楝（あふち）の花を愛でながら他界した妻を偲び、散り行く花を見て、この作者は、亡くなった妻を偲ばせてくれるものがなにもかも消えてしまうのではないかという悲しみを詠んでいます。悲しみを歌にのせて表現することは、悲しみを避けずにさまざまな思いを抱えようとする試みのひとつであり、昔から日本の文化として育まれてきました。おそらくこの作者も、歌を詠むという文化に支えられ、喪失をめぐるさまざまな感情を味わい、決してすべてのことが消えてしまうのではないことを知り、しみじみと哀悼される時期に移って行ったのではないかと、私は想像しています。

私たちは、大切な人やものを失ったとき、そのひとに合った方法で悲嘆の過程を辿り、人生に新たな意味を見いだしていきます。グリーフワークとはなんだろう。折に触れて問いかけてゆくことは、人がその過程を通るために支えとした知恵に気づき、同時に私たちが何をすべきかを知る機会となります。

新しい年になりました。グリーフワークかがわは、積極性と慎み深さとしなやかさを備える法人としての健康さをたいせつにすることを心して、活動を進めてまいりたいと思います。

NPO法人設立記念事業の企画に関連して文献を探しているとき「スタッフのメンタルヘルス」という言葉が目に留まりました。（「チーム医療とカンファレンス」成田善弘著　心と身体の精神療法　1996　金剛出版）みなさまはどのような健康法をお持ちでしょうか。健康法も、一人ひとり、その人に合うペースがあるようです。私は万歩計を新調しました。1万歩を超えると、画面のなかでバンザイをしてくれます。万歩計であっても、ほめてくれるとうれしいものです。

ぜひみなさまも健康に留意され、グリーフワークかがわとしての社会貢献をともに進めてまいりましょう。どうぞよろしくお願い申し上げます。

職を退かれる方のお話をお聴きすることがあります。事情や背景はそれぞれ違っています。定年まで年数を残して退職を決められた方が、周囲からは家族の介護なら休暇制度を使えばいいと勧められるが、そんな単純なことではないのだと話をしておられたことがあります。ひとつの側面だけでない、その方のグリーフワークが、そこにあります。定年を迎えようとする方も、一人ひとりのグリーフワークを通ります。定年は「定年」と書くように、定められた年で、若いころから知っているはずのことであっても、知っていることと体験することとは違うことだと気づきます。ときにはもがき苦しみ、自死という選択のすれすれのところで苦悩する悲嘆の姿もあります。

ひとつのことを手放すときの、そのひとの心の内をお聴きするとき、じーっと次の言葉を待っていると、必ずその人の内側からの言葉がでてきます。「次の言葉」までの時間は、一人ひとり違っています。何か月単位のこともあります。何年単位のこともあります。しかし、いま悩むことができるのは、健康的な過程でもありましょう。

暮らしの中で、私たちはさまざまな喪失を体験します。死別の悲しみは、それ以上の苦悩はないほどの深く苦しい体験かもしれないけれども、私たちは生活のなかで体験するさまざまな局面でのグリーフワークを、決して忘れてはならないと思います。新しいことを自分で探して自分で望んで、そして自分で選択したことであっても、その先に見えるのは、真っ白な希望ではなく、どこか寂しさを連れ添っています。そのことを識ることに、人間としての成熟があるのだと思います。

人間が万能であるかのような幻想が拡がる現代社会であるからこそ、喪失という経験を、振り切るように前に前にと進んでいくのではなく、悲しみを悲しめる、人間の自然なちからを埋もれさせないように、なにをすべきか、どう進めばいいか、これからも考え、行動していくことがグリーフワークかがわの行く道であると考えています。

グリーフワーク研究会としてスタートしてから10年目の今年、グリーフワークかがわはNPO法人としての歩みを始めました。たとえばひとつの事業が、決して大きな花火で終わってはなりません。必ず次につながる地道な事業を企画していくこと、グリーフワーク研究会の時代から守ってきた方針を、これからも継承してまいります。今年一年間ほんとうにお世話になりました。来年もどうぞよろしくお願いいたします。

みなさまにとって迎える年がよい年となりますようにお祈り申し上げます。

みなさまのご支援をいただき、おかげさまで、2009年11月19日、グリーフワークかがわは法人設立を果たすことができました。ご協力をいただきましたすべてのみなさまにお礼を申し上げます。

2000年7月、ここ香川の地で、ひとりの保健師の呼びかけをきっかけに、心の健康に携わる専門職がグリーフワーク研究会を立ち上げました。対象喪失を経験した後の悲嘆の過程を支援することを目的に、学習会、シンポジウム、そして大切な人を亡くした方々のグループミーティングもスタートさせました。2002年12月、現在も研修会でテキストとして利用している冊子「喪失の危機を克服するためのハンドブック−グリーフワークのすすめ−」を発行したことも、その後の活動の原動力の一つになりました。2004年3月には、それまでの活動を、より地域に根ざしたものとする意味で市民グループとして「グリーフワーク・かがわ」を設立、グリーフワークが地域に浸透し、人々の心の健康に寄与するための事業に取り組んでまいりました。

事業展開を進める中で、より公益性を担う団体として社会的責任が求められることを、会として自覚し、2007年度以降、NPO法人認証取得について情報収集や検討を重ね、2009年3月8日開催の理事会において、出席理事全員の賛成でNPO法人取得に向けて意思決定が行われました。2009年5月24日開催のグリーフワーク・かがわ定期総会で会員の承認を得て、7月27日にNPO法人グリーフワークかがわ設立総会を開催し、正式に認証取得に向けて手続きを進めることとなりました。

2009年8月17日に香川県総務部県民活動・男女共同参画課に認証取得の申請を提出し、2ヶ月間の公告縦覧期間の後、審査を経て11月9日に県知事より特定非営利活動法人の設立認証がなされ、11月19日に法務局への登記を完了いたしました。ここに正式に特定非営利活動法人グリーフワークかがわとしてスタートを切ることになりました。法人として一歩を踏み出すとき、社会からの信頼を得て責任を果たすために、なおいっそうの研鑽に励み、ご批判には真摯に耳を傾けなければならないと身の引き締まる思いを抱いております。

法人格取得というひとつのたいせつな道標を刻むことができましたのは、いつも私たちを見守ってくださっている方々のご理解とご支援、会員のみなさま、理事のみなさまのご尽力の賜物にほかなりません。そして決して忘れてはならないことは、2000年に研究会を発足するまでのご準備に力を注ぎ、まるで道のない野に一粒の種を蒔くことから始められたその時代のみなさまの、勇気とご努力に心から敬意を表するものであります。みなさまほんとうにありがとうございます。そして、これからいっそうの社会貢献ができるようみなさまのご協力をよろしくお願い申しあげます。

去る9月20日（日）、グリーフケア研修を担当させていただきました。サポート・ファミリーズは、事件・事故・自死・突然死遺族による分かち合いの集いのほか、毎週土曜日「身近な人、大切な人を失った方のための電話相談」を実施しておられます。今回は、継続して開催されている電話相談員のための研修（喪失と悲嘆を考える）の第3回で、テーマは「自死で大切な人を亡くした人のグリーフワーク」でした。保健師、臨床心理士の参加もあり、地域での確かなつながりを築く機会でもありました。

研修では、仮想事例について、５，６人のグループに別れてロールプレイをしたあと、意見交換をしました。サポート・ファミリーズの研修を担当させていただくのは、2回目でしたが、今回も、講義をする側と聴く側という二者関係ではなく、つまりこちら側と向こう側という境界がある関係ではなく、講師も準備したものを提供するに留まらず大きなグループ力動の中で支えられ、ともに新しいことを学ぶ環境がそこにありました。帰路の列車で研修を振り返ったとき、この環境こそ、地域で孤独に苦しむ人たちを孤立させないようにと地道な活動をされるサポート・ファミリーズの姿勢かもしれないと連想しました。

「小さなＮＰＯにとって、できることは限られています。すべてをカバーするような大きな支援はできません。しかし、小さくても、目の前の一人ひとりに丁寧に関わり、できることを誠実に行っていく・・。」これはサポート・ファミリーズのブログ「いのちを考え、支える〜地域の暮らしのなかで」からの引用です。真摯な姿勢で人を繋ぐ環境を提供しようとするサポート・ファミリーズの研修に、携わらせていただいたことを光栄に感じました。

環境ということでひとつ報告を加えますと、会場のNPO会館は、もと国立病院だった建物を改修しているということでした。公的機関のスペースや、研修などに使用できる大小の会議室のほかに、おそらくは、かつて病室だったであろう小部屋を、その構造を活かしてNPO法人のために貸事務所として整備されており、ドアにはそれぞれ団体の個性を表現するプレートがかけられておりました。建物のすぐ近くを新幹線が通っているのですが、研修の間もまったく外の音が気にならない環境でした。

環境が整えられるということは、とても大切なことです。環境とは、人の真の教養が、造り上げるものなのだと確信した岡山での一日でした。